вторник, 1 марта 2016 г.

Технология успеха в управленческой деятельности


Что нужно, чтобы быть успешным руководителем? Главное – смотреть вперед и видеть цель, принимать правильные решения, правильно действовать и непременно завершать дело успехом, победой. Успешные руководители устанавливают высокие внутренние стандарты работы. У них высокие ожидания в отношении своих учеников, воспитанников и сотрудников; они сообщают об этих ожиданиях людям внутри и за пределами своего образовательного учреждения.
1 марта в счастливом «Доме детства» – детском саду № 32 нас принимала вместе со своим коллективом Баганец Людмила Ивановна, для которой очень важно стать равноправным партнером для родителей и совместно с семьей создать необходимые условия для полноценного проживания ребенком всех этапов детства.
Ровно 39 лет назад, 2 марта 1977 года, был издан приказ по Омскому заводу «Полет» об открытии яслей-сада № 32 «Ромашка». В настоящее время в детском саду 10 групп, 9 из них общеобразовательной направленности, 1 компенсирующего вида, 290 воспитанников. Две группы раннего возраста. Одна группа переоборудована в медицинский блок и кабинет психолога; другая – в физкультурный зал, имеется музыкальный зал, оснащенный медицинский кабинет, кабинеты педагога-психолога, учителя-логопеда. В кухне проведён ремонт, установлены новые плиты и кухонное оборудование.
Все групповые комнаты светлые, уютные, удобные приёмные и туалетные комнаты; в 2 ясельных и 3 дошкольных группах есть спальни. Во всех группах проведены комплексные косметические ремонты помещений. На игровых участках произведена замена теневых навесов, реконструкция малых форм. Заменена ростовая детская мебель, приобретены игровые шкафы. Во всех группах обновлены уголки для родителей.
Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, позволяющего включить всех участников педагогического процесса в управление, считает Людмила Ивановна, поэтому в детском саду действует три органа самоуправления: Общее собрание, Совет педагогов, Родительский совет. Это обеспечивает единство управляющей системы в целом, определяют стратегическое направление развития всех его подразделений.
Миссия учреждения – осуществление личностно-ориентированного подхода к каждому ребёнку; совершенствование охраны и укрепление психологического и физического здоровья детей; построение тесного взаимодействия с семьёй.
Проектная деятельность позволяет скоординировать действия участников педагогического процесса «Педагог – Родитель – Дети». Благодаря проектной деятельности интересы детей объединяются с интересами педагогов и родителей. Главное для партнерства – понимание того, что без партнера, без реализации его интересов, свой собственный интерес не реализовать.
Так кто же он – успешный руководитель?
Людмила Ивановна Баганец считает: «Успешный руководитель – это стратег, видящий перспективу развития своей организации на несколько лет вперед, исходя из имеющихся социальных условий и ресурсов. Успешный руководитель должен быть лидером, способным увлечь людей, вдохновить, воодушевить, повести за собой».
Следующий пункт назначения – школа 118 – победитель конкурса по отбору лучших муниципальных образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы; победитель городского конкурса «Лучшее образовательное учреждение», вошедшая в список 55 лучших образовательных учреждений, представленных журналом «Максимум»; победитель конкурса среди некоммерческих организаций по разработке и выполнению общественно полезных проектов на территории г. Омска (для восстановления теплицы Администрация города Омска предоставила школе субсидию из бюджета города на сумму 100 тысяч рублей).
Успешные дела руководителя представила Колесникова Елена Юрьевна, заместитель директора. Рассказала, что работа школы организована в соответствии с программой развития «Адаптивная школа как условие социализации личности», которая включает в себя 9 проектов. Все проекты заключены в единую цепь и гармонично дополняют друг друга, подкреплены документами, регламентирующими деятельность учреждения.
Проект «Современная школа в модели непрерывного технического образования «Школа – ВУЗ – Предприятие» разрабатывался и реализуется слаженной административной командой во главе с директором школы Горбатенко Владимиром Николаевичем. Научный руководитель проекта: Алексей Борисович Яковлев, кандидат технических наук, заведующий кафедрой «Авиа- и ракетостроение» Омского государственного технического университета.
В 2014-2015 учебном году по популяризации профессий инженерно-технической направленности среди родителей и учеников были проведены мероприятия профориентационной деятельности: встречи родителей с представителями Омского государственного технического университета и представителями объединения «Полет»; участие учеников и родителей в городском проекте «Экономика региона в руках молодого поколения»; организация проведения профессиональных проб на базе центра Профтестирования; экскурсии на производственное объединение Полет, завод Омсктехуглерода, Омский институт приборостроения; посещение дней открытых дверей Омского государственного технического университета и омского научно-исследовательского института приборостроения; агитационная деятельность: рекламные баннеры, форум и объявления на сайте образовательного учреждения.
Просветительская работа принесла свои результаты.
И вот они – 25 обучающихся ракетно-космического класса, пришедшие из разных школ города: №№ 27. 38, 45, 58, 110, 118, 132, 141, 162.
В 10 классе ребята осваивают техническое черчение, в 11 классе – элементы начертательной геометрии и элективные курсы: «Учебный проект», «Твоя профессиональная карьера», «Компьютерная графика».
Таким образом, образовательный процесс направлен на формирование личности выпускника, социально ориентированного, готового к трудовой деятельности или продолжению профессионального образования на основе осознанного выбора.
Ракетно-космический класс существует всего полгода, но уже за это короткое время ученики класса стали активными участниками олимпиад и конкурсов различной направленности.
В рамках проведения Всероссийской акции «Неделя без турникетов» ученики РКК посетили ОАО «ОНИИП». Ребятам были представлены разработки современных профессиональных программно-конфигурирующих средств и комплексов радиосвязи. Прошли профессиональные пробы по специальностям инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-технолог, инженер-метролог.
Мы увидели, какую работу администрация и педагогический коллектив школы проводит сегодня, как плодотворно настоящее. Но всем интересно, а что же в будущем?
В ближайшем будущем – ежегодное открытие ракетно-космического класса, осваивание и применение новых инновационных технологий, расширение и обновление материально-технической базы, развитие дистанционных технологий и др., но главное – не останавливаться на достигнутом.
«Чтобы быть успешным руководителем, нужно постоянно совершенствовать свои знания, соответствовать времени, в котором живешь, месту, которое занимаешь», – уверена Елена Юрьевна.
Новых Вам свершений, уважаемые руководители, и покорения вершин!

Людмила Дорохина,
методист БОУ ДО г. Омска «ЦТРиГО «Перспектива»


Комментариев нет:

Отправить комментарий