Каждая ступенька пройденного пути дает энергию
14 января
в лицее № 92 состоялось открытие конкурса «Лидер в образовании – 2014». На суд жюри руководители образовательных учреждений представили свою
визитную карточку. В ней несколько составляющих: представление себя как
личности и мира своих увлечений, профессиональное кредо, достижения,
перспективы управленческой и педагогической деятельности.
В
конкурсном испытании «Визитная карточка» приняли участие 25 человек (10
руководителей учреждений дошкольного образования; 6 руководителей учреждений
общего образования; 1 руководитель учреждения дополнительного образования
детей, 8 заместителей директора (7 – из учреждений общего образования и 1
- из учреждения дополнительного образования детей).
Каждое выступление было уникальным,
участники стремились заинтересовать, удивить, поразить собравшихся. Кто-то сравнивал свою деятельность с яркой палитрой
красок. Какие цвета нужно смешать,
чтобы получилась краска профессионализма? Рассказывали о том, какими цветами
играет жизнь их образовательного учреждения. Кто-то сравнивал себя с
мастером-гончаром, ваяющим сосуд своего
коллектива, своей школы. Нанизанные бусы, история становления, корабль, история
плавания, марафон – созданных образов не счесть. Песни, стихи, сказовые интонации, стилизации – всё это
призвано было привлечь внимание зрителей, заслужить высокую оценку жюри. Каждый
стремился рассказать об изюминках своего коллектива, школы, подчеркнуть свои
сильные стороны. Многие делились
интересными и мудрыми мыслями. Например, такими: «Лидер – это тот, кто учится быстрее других»,
«Каждая ступенька пройденного пути дает энергию», «Удача школы – заслуга коллектива,
неудача – ошибка директора». Но не только яркость, образность способны
завоевать внимание зрителей и жюри: искренность, простота, открытость здесь
тоже не на последнем месте. Именно на такой ноте завершилось первое испытание «Визитная карточка».
Впереди
- «Публичное выступление» по теме
«Профессиональное развитие руководителя образовательного учреждения».
«Лидер в образовании» - это необычный конкурс, в нем
участники представляют не только
свой опыт, идеи, концепции, но и
результаты работы своего коллектива, показывают свой лидерский
потенциал, творческие и организаторские
способности. И очень верно подметила одна из участниц: «Управлять в системе образования очень
сложно, так как этот механизм состоит не из винтиков, а из живых людей, каждый
из которых обладает своим характером и особенностями». Руководителю необходимо объединить все эти разновеликие силы и вести их к общей цели. Это требует недюжинных душевных
сил и ответственности. Желаем всем
удачи в этой непростой работе, а также
достойно показать себя на всех
конкурсных испытаниях!
Жилина Юлия, «Центр творческого развития и
гуманитарного
образования
«Перспектива»
Комментариев нет:
Отправить комментарий